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Forbes : N'oubliez pas vos employés en télétravail !

Forbes : N’oubliez pas vos employés en télétravail!

Par Heikki Väänänen, PDG et fondateur de HappyOrNot

Dans mon dernier article paru dans Forbes, »Your Employees May Be Out of Sight, Don’t Let Them Be Out Of Mind », j’examine pourquoi il est si important pour les entreprises de surveiller le bien-être de leurs employés pendant le confinement. Nous sommes au cœur de la plus grande expérience de travail à distance jamais vécue dans le monde, et si certaines personnes s’épanouissent, pour d’autres, cela n’est pas si simple. Le passage très soudain et obligatoire en télétravail aura pris beaucoup de gens par surprise, faute de temps pour s’y préparer. Nous sommes actuellement dans une période de transition, mais l’avenir du travail semble avoir changé radicalement, avec de plus en plus d’équipes travaillant à distance même après la fin du confinement.

Les services des ressources humaines doivent donc jouer un rôle encore plus actif pour s’assurer qu’ils ont la mainmise sur l’engagement et le bonheur des employés. Il n’est peut-être pas possible de prendre les choses en main pour l’instant, mais le bien-être du personnel doit être une priorité absolue car, pendant cette période, il est plus important que jamais de savoir si les individus sont en difficulté.

Chez HappyOrNot, nous comprenons les difficultés auxquelles sont confrontés les départements des ressources humaines dans le monde entier, mais nous pouvons vous aider en vous permettant de recueillir des informations essentielles auprès de vos employés. Pour plus d’informations sur nos services RH, cliquez ici.

Si vous souhaitez évaluer instantanément les sentiments de vos employés, résoudre des problèmes rapidement, créer une culture de communication ouverte et apporter des améliorations concrètes à votre entreprise, alors n’hésitez pas à nous contacter !

 

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