Tutustu meihin

Me tarjoamme sinulle kotimaisen ja palkitun HappyOrNot -palvelun ja kehitämme innovatiivisia ratkaisuja auttaaksemme asiakkaitamme parantamaan heidän asiakaspalvelunsa tasoa, suorituskykyä, sekä työntekijöiden tyytyväisyyttä.

Keitä me olemme

Olemme suomalainen, kansainvälisesti toimiva edelläkävijä asiakkaiden ja työntekijöiden tyytyväisyyden raportoinnissa. Yrityksemme on tunnettu innovatiivisistä palautehymiöistä. Me tarjoamme asiakkaillemme täsmällisesti maailmanluokan palvelua – ilman kompromisseja.

Laaja kokemuksemme Suomen, Euroopan sekä USA:n markkinoilta on mahdollistanut mittavan, maailmanlaajuisen markkinatietopankkimme keräämisen. Vahva kokemuksemme lukuisilta eri toimialoilta sekä useiden globaalien markkinajohtajien parista antaa meille tukevan pohjan auttaa yritystäsi nostamaan asiakkaidesi ja työntekijöidesi tyytyväisyyttä.

Keitä me olemme

Vuodesta 2009

Olemme kehittäneet innovatiivisia ratkaisuja, palveluita ja työkaluja parantaaksemme asiakkaiden ja työntekijöiden tyytyväisyyttä jo vuodesta 2009

117 maata

Palveluamme käytetään jo yli 117 maassa.

4000 yritystä

Asiakkainamme on yli 4000 johtavaa kaupan- ja palvelualan organisaatiota.

Nyt ajankohtaista meillä

Beyond Compliance: How HR Became Ground Zero for Growing and Nurturing Talent

Beyond Compliance: How HR Became Ground Zero for Growing and Nurturing Talent

elokuu 20, 2018

by HappyOrNot It may seem hard to believe, but back when the Disco Era came in, the Age of the ”Personnel” Department went out — and Human Resources took its place. It was back in the mid-1970s when what had been primarily a compliance and clerical department known as Personnel started to change and focus more on training, talent management, and […]

Lue lisää

Beyond Compliance: How HR Became Ground Zero for Growing and Nurturing Talent

Beyond Compliance: How HR Became Ground Zero for Growing and Nurturing Talent

elokuu 20, 2018

by HappyOrNot It may seem hard to believe, but back when the Disco Era came in, the Age of the ”Personnel” Department went out — and Human Resources took its place. It was back in the mid-1970s when what had been primarily a compliance and clerical department known as Personnel started to change and focus more on training, talent management, and […]

Lue lisää

Pyydä tarjous
Huomasimme että vierailet sivuillamme maasta: United States. Haluaisitko vaihtaa sivun sisällön maata vastaavalle kielelle?
We have noticed that you are browsing from United States. Would you like to switch to a version suited for your country?