HappyOrNot henkilöstöosastolla

HR-päättäjä, tee yrityksestäsi ylivertainen työpaikka!

Mietitkö, miten voit tehdä yrityksestäsi loistavan työpaikan? Kysy työntekijöiltäsi!

Tulviiko yritykseesi lahjakkaita työnhakijoita ovista ja ikkunoista? Vai onko teillä haasteita pitää talossa nykyisiä? Sijoittuipa yrityksesi tällä janalla mihin kohtaa tahansa, fakta on se, että mitä tyytyväisemmät työntekijät yrityksessä on, sitä paremmin yritys pystyy vastaamaan kasvun vaatimuksiin ja kiihdyttämään kassavirtaansa ja kasvua.

Olennainen oivallus matkalla kohti hyvää ja motivoivaa työpaikkaa on se, että työntekijöitä ei pysty sitouttamaan käskemällä. Luottamus ja uskollisuus pitää ansaita, ja se onnistuu tekemällä yrityksestäsi sitoutumisen arvoisen työpaikan ihan joka päivä. Työntekijäsi ovat yrityksesi työolojen parhaita asiantuntijoita, joten auta heitä saamaan äänensä kuuluviin. Itse voit hyödyntää tiedon ja kehittää organisaatiotasi yhä paremmaksi, sitoutumisen arvoiseksi työpaikaksi.

Näin yrityksesi hyötyy työtyytyväisyyden mittaamisesta ja parantamisesta:

Parannat tuottavuutta ja tulosta

Tyytyväiset ja sitoutuneet työntekijät ovat tuottavampia työssään, mikä näkyy yrityksesi tuloksessa.

Lisäät asiakastyytyväisyyttä ja myyntiä kehittämällä palvelutasoa

Iloiset ja sitoutuneet työntekijät luovat myönteisen ilmapiirin, mikä asiakkaillenne realisoituu ensiluokkaisena asiakaskokemuksena. Henkilöstön palvelualttius ja hyvä henki sitouttavat myös asiakkaat yritykseenne ja tekevät ostamisen helpoksi.

Säästät rahaa vähentämällä henkilöstön vaihtuvuutta ja poissaoloja

Auta työntekijöitäsi saamaan äänensä kuuluviin. Työtyytyväisyysdatan avulla pystyt paremmin vastaamaan heidän tarpeisiinsa ja samalla viestität, että arvostat heidän tuntemuksiaan ja näkemyksiään. Tyytyväinen henkilöstö voi hyvin eikä haikaile muualle.

Houkuttelet parhaat osaajat taloon parantamalla työnantajakuvaanne

Kun yritystäsi pidetään hyvänä työpaikkana, sana kyllä kiirii. Näin työnantajakuvanne paranee ja osaajat kiinnostuvat teistä työpaikkana, eli rekrytointiin kuluu vähemmän rahaa ja aikaa.

Työntekijöiden tyytyväisyys tekee asiakkaista tyytyväisiä!

Lue lisää blogistamme (EN)

HappyOrNot Smiley Touch feedback tablet to measure employee satisfaction

HR-ammattilaiset: Tunnemme tuskanne!

HR-ammattilaiset: Tunnemme tuskanne! Teidänkin henkilöstöosastonne luultavasti pyörii muutaman hengen voimin, eikä teillä yksinkertaisesti ole kaistaa pysyä perillä henkilöstön hyvinvoinnista koko aikaa.  HappyOrNot tarjoaa teille lisäkäsiä HR-työhön. Se on ensikäden tietokanava, jolla saat näkymän työntekijöidenne ajatuksiin ja tuntemuksiin. HappyOrNotin avulla:

Saat säännöllisesti palautetta

Hymiölaite on työntekijöillenne helppo, nopea ja anonyymi tapa antaa palautetta, joten sitä taatusti myös annetaan enemmän kuin ennen. Työntekijänne tuovat rohkeammin äänensä kuuluviin, kun he voivat tehdä sen ilman pelkoa tunnistamisesta ja silmätikuksi joutumisesta.

Mittaat henkilöstön todellisia tuntemuksia pidemmältä ajalta

Päivittäinen kyselytutkimus antaa näkymän tyytyväisyyden kehityksestä pidemmällä aikavälillä, eikä jää vain satunnaiseksi otokseksi kerran vuodessa. Kun tuntemukset tallennetaan reaaliajassa, niiden vaihteluiden mukaan on helppo kehittää työpaikkaa.

Pääset puuttumaan ongelmiin ennen kuin ne paisuvat

Kun havaitset henkilöstötyytyväisyyden notkahdukset välittömästi, pystyt päättelemään syy-seuraussuhteita ja tekemään niiden pohjalta korjaavia toimenpiteitä nopeasti. Näin henkilöstön tyytyväisyys ja suorituskyky eivät pääse laskemaan huomaamatta.

Luot perustan jatkuvalle parantamiselle

Henkilöstötyytyväisyyden viikoittainen ja kuukausittainen kehityskaari kertoo, onko korjausliikkeet ja kehitystoimenpiteet kohdistettu oikein. Silloin pystyt viemään tehokkaimmiksi todetut toimintatavat myös muihin yksiköihin ja toimipisteisiin.

Luot avointa keskustelukulttuuria

Osallistava palautetyökalu kertoo työntekijöillesi, että heidän mielipiteensä on kuultu ja heidän näkemyksiään arvostetaan yrityksessä. Tällainen läpinäkyvyyden ja vastavuoroisen kommunikaation kulttuuri edistää luottamusta, uskollisuutta ja työmotivaatiota, jolloin henkilöstön vaihtuvuus vähenee ja tuottavuus lisääntyy.

Haluatko tietää kuinka panostukset henkilöstötyytyväisyyteen maksavat itsensä takaisin?

Lataa oppaamme (EN)

Henkilöstötyytyväisyyden menestystarinoita

Henkilöstöpalaute auttaa chigagolaisen insinööritoimiston HR-palveluita kehittymään

”HappyOrNot on auttanut meitä todella ymmärtämään tilannekuvaa paremmin, sekä tekemään parannuksia niihin asioihin, joissa aiemmin on ollut puutteita. Se on muuttanut työntekijöiden suhtautumista henkilöstöpalveluihimme, ja saanut meidät ymmärtämään, kuinka voisimme auttaa heitä entistä tehokkaammin. Muutos on todella merkittävä.”

Melanie Milhouse, Milhousen henkilöstöhallinnon päällikkö
Lue asiakaskertomus
Henkilöstöpalaute auttaa chigagolaisen insinööritoimiston HR-palveluita kehittymään

Onko tavoitteenanne tyytyväisemmät asiakkaat?

Valitse oma liiketoiminta-alueesi ja lue, miten voit parantaa asiakaskokemusta!

Pyydä tarjous!
Huomasimme että vierailet sivuillamme maasta: United States. Haluaisitko vaihtaa sivun sisällön maata vastaavalle kielelle?
We have noticed that you are browsing from United States. Would you like to switch to a version suited for your country?