HappyOrNot en los Recursos Humanos

¡Haga de su empresa un magnífico lugar para trabajar!

¿Quiere crear un excelente lugar de trabajo? ¡Pregúnteles a sus empleados cómo hacerlo!

¿Pierde talento más rápidamente de lo que lo puede contratar, o lucha para conservar sus empleados actuales? No importa cual sea su dimensión, las empresas que están mejor equipadas para impulsar tanto el crecimiento como los ingresos son aquellas que cuentan con empleados felices y comprometidos.

El primer paso hacia lograr un gran lugar para trabajar es aceptar el hecho de que el compromiso y la lealtad de los empleados no se puede forzar. Es algo que se debe ganar, y la mejor forma de hacerlo es comprometiéndose a convertir su compañía en un lugar de trabajo con el que merezca la pena comprometerse cada día.  ¡Y para averiguar cómo, necesita ofrecerle a sus empleados la oportunidad de darle feedbacks y decirle cómo!

Cómo se beneficia su negocio midiendo y mejorando la satisfacción de sus empleados:

Más beneficios al mejorar la productividad

Los empleados satisfechos y comprometidos son más productivos en el trabajo, lo cual supone mayores beneficios para su empresa.

Más ingresos al potenciar el rendimiento de sus servicios

Cuando sus empleados están felices y comprometidos, se hace notar en su actitud y motivación para ofrecer un servicio excelente (y los clientes más felices compran más y permanecen fieles).

Disminuya costos reduciendo la rotación de empleados

Conserve a sus empleados ofreciéndoles la posibilidad de expresar fácilmente sus opiniones. De este modo, puede entender sus necesidades mientras hace que se sientan apreciados.

Nuevos talentos al ofrecer una excelente imagen como empleador

Cuando su empresa es vista como un buen lugar para trabajar, se corre la voz.  Impulse su imagen como empleador y atraiga talento, lo cual redunda en una reducción de costos de reclutamiento.

¡Empleados felices hacen felices a los clientes!

Lea más en nuestro blog (EN)

HappyOrNot Smiley Touch feedback tablet to measure employee satisfaction

Profesionales de los RRHH: ¡Estamos con ustedes!

La realidad es que con pocas personas gestionando el departamento de RRHH, difícilmente va a contar con el ancho de banda necesario para tomarle el pulso a sus empleados en todo momento. HappyOrNot es una extensión de su departamento de RRHH, convirtiéndose en su herramienta de primer nivel de comunicación para saber cómo están trabajando y cómo se sienten sus empleados.  Con la ayuda de HappyOrNot, puede:

Obtener más feedbacks

Dado que los Emoticons son anónimos, rápidos y fácil de utilizar por sus empleados, le garantizan unos niveles más altos de respuestas. Sus empleados se sienten empoderados para expresar su opinión sincera sin miedo a ser reconocidos y señalados.

Evaluar las opiniones de sus empleados instantáneamente

Los feedbacks diarios de los empleados ofrecen una tendencia continua de la satisfacción, en lugar de una única instantánea anual.  Obteniendo las opiniones en tiempo real y observando las fluctuaciones promueve el desarrollo de su lugar de trabajo.

Localizar los problemas antes de que se agraven

La capacidad para monitorizar un descenso en la satisfacción de los empleados de forma inmediata hace posible identificar correlaciones y hacer correcciones rápidamente, reduciendo el impacto en la felicidad de los empleados y en el rendimiento operacional.

Preparar el camino para las mejoras continuas

Las tendencias semanales y mensuales en la satisfacción de los empleados le indican cuando se han dirigido correctamente las medidas de mejora, así puede introducir las prácticas más acertadas en otros departamentos y unidades

Crear una cultura de comunicación abierta

Una atractiva herramienta de sondeo ayuda a sus empleados a sentirse escuchados y a sentir que sus opiniones cuentan. Esa cultura de transparencia y comunicación mutua promueve la confianza, la lealtad y la motivación, reduciendo la rotación e incrementando la productividad.

¿Cómo mejorar su negocio invirtiendo en la satisfacción del empleado?

Descarga nuestra guía (EN)

Historias de éxito de empleados satisfechos

Easy Access to Internal Feedback Channels Leads to Better HR

“HappyOrNot has helped us to really see where we’re at and make an impact on where we were previously lacking. I think it has changed how the employees view our department and how we can service them better – I think it’s changed a lot.”

Melanie Milhouse, Human Resource Manager
Lea la historia
HappyOrNot case study: Milhouse Construction & Engineering Inc.

¿Quiere también clientes felices?

¡Visite su sector de negocios para conocer como mejorar su experiencia de cliente!

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